‍Sinä, jonka vastuulla ovat työntekijöidenne erityyppiset ulkomaille suuntautuvat työjaksot, yrityksenne global mobility, tai siihen liittyviä tehtäviä. Kenties olet ensimmäinen yritykseen global mobility -asioita hoitamaan nimetty henkilö tai tehtäväkenttä on sinulle uusi? Haluat hahmottaa nykytilanteen, mutta et oikein tiedä mistä aloittaa ja mitä kaikkea pitäisi selvittää? Kaipaatko tukea, kun suunnittelet millainen ohjeistusten, politiikkojen, prosessien ja käytäntöjen kokonaisuus palvelisi teitä parhaiten? Tai ulkopuolista tahoa selvittämään, mitä uudistuksia työntekijänne ja bisnes toivovat kokonaisuuteen? Ajatuksia siihen, miten vastata toiveisiin?

Ota yhteyttä! Katsotaan, voisinko olla tukena vastaamassa listatun kaltaisiin kysymyksiin. Tarjoan konsultointia kahdella tavalla:

• Global Mobility –startti: auttaa sinua näkemään yrityksesi global mobilityn kokonaistilanteen ja paikallistamaan keskeiset kehittämistä vaativat asiat. Startti rakentuu ennakkokyselystä, konsultatiivisesta keskustelusta sekä keskustelun sisällön tiivistävästä raportista.
• Projekti- ja tuntiperusteinen konsultointi.

Vahvuuteni on, että tiedän miten työntekijöiden global mobility asemoituu optimaalisesti kansainvälisesti toimivan yrityksen henkilöstöjohtamisen kokonaisuuteen.